El proper 17 de març a les 10 h del matí, a la Sala Bonet Castellana del Centre Cultural Infant Pere a L’Hospitalet de l’Infant, la Mancomunitat d’Iniciatives pel Desenvolupament Integral del Territori de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, Tivissa i Pratdip (MIDIT) presentarà el programa CAE2020 (Comunitat d'Aprenentatge Empresarial). Aquest projecte que ha estat promogut per la MIDIT i finançat pel Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya, en el marc de la línia de subvenció dels projectes innovadors i experimentals de l’any 2015 i pel Ministerio de Empleo, neix per impulsar el teixit empresarial del Territori.
El CAE2020 té com a objectiu ajudar a les empreses d’aquestes localitats a millorar la seva activitat amb noves estratègies, fórmules i models de direcció i gestió que els permeti aprofitar els factors de competitivitat actuals i donar una resposta als reptes de futur amb més garanties d’èxit.
Aquest projecte conté diferents elements innovadors orientats a donar un major impuls al desenvolupament econòmic i social local, en sentit ampli. En primer lloc, és la primera vegada que s’aposta per un projecte adreçat al teixit empresarial partint de la premissa que la desigualtat, especialment per raó de gènere, provoca una pèrdua de talent i, per tant, una pèrdua de competitivitat empresarial.
Per aquesta raó, es preveu que hi participin empreses que tenen una missió orientada a l’interès social i a la cura de l’entorn i que vetllin pel bon funcionament de l’activitat, a part de buscar resultats econòmics. Per tant, han de mostrar interès en polítiques (responsabilitat social corporativa, equip humà, innovació, etc.) i mesures (plans d’igualtat, conciliació, etc.) que ho afavoreixin.
En segon lloc, el model que es treballarà en el programa és el de la Direcció estratègica i Gestió de l’equip humà en clau de competències, poc conegut encara al nostre país, a diferència d’altres indrets del món on s’aplica de forma àmplia, tant en el sector públic com privat. Aquest model situa a les persones i tots els seus coneixements, habilitats, aptituds i actituds en l’eix central de l’activitat. Representa una nova manera d’entendre el rol de les persones treballadores i de les persones directives i empresàries, obrint un nou paradigma en el teixit empresarial i social.
Per últim, el mateix dia 17 es presentarà la web del programa des d’on s’anirà relatant l’experiència que visquin els i les participants i mostrarà altra informació i coneixement com la opinió de persones referents, notícies d’interès així com aquelles pràctiques empresarials del territori que més agradin. Amb aquesta iniciativa es vol potenciar la participació i el treball en xarxa entre professionals, institucions, empreses, persones emprenedores, etc, amb la finalitat de facilitar la transformació cap a un model de creixement econòmic i social equilibrat i sostenible del territori, que vetlli per la igualtat d’oportunitats.
L’equip de Cresàlida, liderat per la seva fundadora Marta Zaragoza i amb la col·laboració especial de Mar Gaya, experta en gènere i elaboració de Plans d’igualtat, ha dissenyat aquest programa i serà l’encarregat d’executar les diferents accions (sessions en grup, presencials i virtuals, tutories individuals, etc.) pensades perquè les persones participants adquireixin i millorin les seves competències directives d’una manera molt dinàmica, pràctica i aplicada al seu negoci.
Cresàlida (www.cresalida.com) és un organització fundada l’any 2010 amb la missió de treballar perquè les organitzacions tinguin una vida equilibrada i sostenible i un impacte social i econòmic positiu. Ha dissenyat i executat més d’un centenar de projectes i accions formatives per a organitzacions del sector públic, privat i tercer sector, amb una metodologia pròpia que ha estat implementada en el pla docent de diferents Universitats (Universitat de Barcelona, Universitat Rovira i Virgili i Universitat Oberta de Catalunya) i en programes de la Cambra de Comerç de Barcelona, Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, entre d’altres.
A través de la seva fundadora, ha participat com a consultora en la comissió d’economia del Pla Nacional de Valors de la Generalitat de Catalunya (2013) i actualment és Advisory Board en temes socials del projecte FISSAC coordinat per Acciona Infraestructuras en el marc d’Horizon2020.
